Kapitel 45 — Der erste Schritt des Plans
Klinge der Morgenröte · Seite 2 von 4
In diesem Moment trat Hedy ins Zelt und schnitt Ambers Ausbruch ab. Die Dame trug noch immer einen ungläubigen Ausdruck im Gesicht: »Vorfahr, es ist schier unfassbar – sie haben noch nie so hart gearbeitet, besonders die Leibeigenen, sie erledigen die Arbeit sogar ohne Aufseher …«
»Weil sie früher nur für den Lehnsherrn arbeiteten und ihre Arbeit jetzt unmittelbar mit ihrer Verpflegung zusammenhängt«, sagte Gao Yang ohne Überraschung. »Das ist erst der erste Schritt. Du kannst es bereits sehen: Gemessen an den zusätzlichen Lebensmitteln und Löhnen, die wir dafür aufbringen, bekommen wir sehr viel mehr zurück.«
»Ich habe auch einmal daran gedacht, sie durch Anreize zur Arbeit zu bewegen, aber nie in diesem Ausmaß«, sagte Hedy kopfschüttelnd. »Ich wage nicht auszudenken, wie die Zukunft des Lehens aussähe, wenn diese Ordnung tatsächlich fortgeführt würde.«
Gao Yang hob den Kopf: »Sie wird sich gewiss in eine gute Richtung entwickeln – du musst mir nur vertrauen. Und was ich heute getan habe, ist erst der erste Schritt. Komm her und sieh dir das an …«
Er hatte die ganze Zeit über auf mehreren Blättern Papier geschrieben und gezeichnet; Amber hatte ihm zuvor zwei Blicke darüber geworfen, es dann aber langweilig gefunden und nicht weiter beachtet. Jetzt, da Hedy die Aufforderung hörte, kam sie sofort gehorsam heran: »Was ist … das?«
Auf dem Papier standen Sätze, die sie nicht verstand, es sah eher aus wie eine Anhäufung seltsamer Begriffe – etwa Arbeitsgruppe, Wettbewerb und Vertragsarbeit, Prüfungsmethoden und Effizienzstatistik. Auf einigen anderen Blättern standen die Worte Mittelfristplan, darunter allgemeine Bildung, Erfassung der magischen Begabung, Anwerbung von Talenten und dergleichen mehr, was noch rätselhafter wirkte.
»Das alles habe ich mir in dieser Zeit ausgedacht, aber bisher war nie der rechte Augenblick, es umzusetzen. Da nun der Aufbau des Lehens begonnen hat, müssen manche Dinge auf die Tagesordnung«, sagte Gao Yang und zeigte auf das oberste Blatt. »Für viele einfache Leute und Leibeigene dürfte das noch schwer zu verstehen sein, deshalb erkläre ich es dir zuerst, und du trägst es dann Ritter Byron und den Aufsehern vor – und diese wiederum müssen es den Leuten immer wieder vortragen. Ach ja, wo ist Rebecca?«
»Sie … hilft, das Unkraut und Gestrüpp südlich des Flussufers niederzubrennen«, sagte Hedy. »Das ist auch eine ihrer üblichen Übungen für die Magie.«
Gao Yangs Mundwinkel zuckte: »Lass sie auch herkommen. Der große Feuerball lässt sich jederzeit üben, er wird nicht besser oder schlechter.«
Bald darauf wurde Rebecca hereingerufen. Das Gesicht der jungen Vizegräfin war rußig, ihre Kleidung roch nach Rauch – eher, als sei sie gerade aus der Küche gekrochen, statt Magie zu üben. Kein Wunder, dass sie bis heute nur einen einzigen großen Feuerball beherrschte.
»Ich erkläre euch jetzt das Schichtsystem der Arbeit im Lager«, sagte Gao Yang, breitete seinen Plan aus und begann ausführlich zu erklären. »Zuerst die Arbeitsgruppen. Ich verlange, dass alle Arbeitskräfte in Gruppen von fünf bis zehn Personen eingeteilt werden, und dass Arbeitsinhalt und Ruheschichten nach Gruppen zugeteilt werden …
»Alle Gruppen melden sich vor Arbeitsbeginn beim Aufseher an und melden sich auch nach getaner Arbeit wieder ab. Der Aufseher ist für die Erfassung der Arbeitsleistung jeder Gruppe zuständig. Außerdem erhält jede Gruppe einen Gruppenleiter, der die Arbeit innerhalb der Gruppe zuteilt …
»Die Gruppenleiter sollen die Gruppen selbst wählen, und man soll ihnen sagen: Der Gruppenleiter ist nicht auf Dauer bestimmt. Wenn ein Gruppenleiter die Arbeitseffizienz beeinträchtigt oder den Aufseher oder den Lehnsherrn betrügt, wird er sofort abgelöst.
»Die Arbeitsergebnisse werden nach Gruppen bewertet – die ganze Gruppe wird belohnt, die ganze Gruppe bestraft. Über das System von Belohnung und Strafe sowie den Wettbewerbsmechanismus spreche ich gleich …