Kapitel 344 — Die Personalentscheidung des Unternehmens
Jahre des Herzklopfens · Seite 4 von 6
»Aber ich hoffe, dass diese Person nach der Sitzung von sich aus zu mir oder zu Direktor Bao kommt und ihren Fehler eingesteht. Dann sehen wir ihr alles nach. Sollte sie jedoch weiterhin verstockt bleiben, dann darf sie sich nicht beklagen, wenn wir nicht mehr freundlich sind.« Hou Lin sprach weiter: »Die Gelegenheit gibt es nur einmal, und ich hoffe, diese Person lässt sie nicht verstreichen.«
Nach diesen Worten hielt Hou Lin einen Moment inne und wartete auf die Reaktion der Angestellten der Steppe.
In Wang Xiaorans Innerem geriet alles durcheinander. Als sie Hou Lins Worte hörte, wusste sie nicht recht, was sie tun sollte. Gestehen oder nicht gestehen? Hou Lins Worten zufolge würde man ihr alles nachsehen, wenn sie gestand; gestand sie nicht, drohte eine Strafe.
Doch wusste er wirklich, wer diese Sache begangen hatte? Wang Xiaoran glaubte es nicht! Sie hatte es äußerst verborgen getan, unmöglich konnte jemand etwas gesehen haben. Sie war überzeugt, dass er das nur sagte, um Schrecken zu verbreiten.
Zwar könnte Hou Lin, wenn sie sich offenbarte, sein Versprechen vielleicht einlösen und sie nicht entlassen, doch es ließ sich nicht ausschließen, dass er einen schlechten Eindruck von ihr gewann – und dann wäre es kaum noch möglich, sich später mit Yu Chis Hilfe befördern zu lassen.
Wenn sie also den Kopf einzog und so tat, als habe sie mit allem nichts zu tun, dann war das wohl das Sicherste. Allein – wusste Hou Lin denn wirklich, wer es gewesen war?
Hou Lin wartete, bis die Leute unten sich wieder gefasst hatten, und fuhr fort: »Gut, nun kommen wir zum zweiten Punkt der Versammlung. Direktor Bao wird Ihnen die neuesten Regelungen der Firma verlesen.«
Die früheren Regelungen waren aus dem Verhaltenskodex der Angestellten des Ewiglich-Nacht-Hauses umgeschrieben worden; an vielen Stellen waren sie unzureichend und voller Lücken und passten ganz und gar nicht zu einer großen Firma. Doch damals war die Zeit knapp gewesen, und da es das große Ganze nicht beeinträchtigte, hatte man sie nicht weiter überarbeitet.
In letzter Zeit jedoch war in der Firma eines nach dem anderen schiefgegangen: Zwei stellvertretende Direktoren hatten Gelder unterschlagen und waren geflohen, die Disziplin der Angestellten war locker geworden. Bao Lin und Hou Lin hatten die ganze Nacht nicht geschlafen, hatten noch in der Nacht mehrere Fachleute konsultiert und in aller Eile diesen neuen Satz Firmenregeln ausgearbeitet.
Diesmal waren die Firmenregeln gezielt gefasst, und die Leute unten hörten sehr aufmerksam zu. Yang Shuo Xuan nickte im Stillen, während Jing Yu nicht wusste, was es bedeutete, dass man sie auf das Podium gerufen hatte.
Jing Yu war klug, doch manchmal war man eben betriebsblind – während alle vermuteten, dass Jing Yu befördert werden sollte, tappte sie selbst im Dunkeln.
Nachdem Bao Lin die Firmenregeln verlesen hatte, sprach Hou Lin weiter: »Gut. Die Firmenregeln werden in Kürze gedruckt und jedem Einzelnen ausgehändigt; sie treten am Ersten des nächsten Monats in Kraft. Wir geben allen eine halbe Monatsfrist, um sich daran zu gewöhnen.«
Die Angestellten unten atmeten auf und fanden allesamt, dass Direktor Hou doch sehr menschlich war – ließ er ihnen doch wenigstens Zeit, die neuen Firmenregeln zu verinnerlichen, sodass sie nicht, noch bevor sie diese richtig im Kopf hatten, auf unerklärliche und unbemerkte Weise gegen sie verstießen.
Mit einer halben Monatsfrist würde man sich im Grunde genommen vertraut machen und daran gewöhnen können; alle nickten zustimmend.
»Als Nächstes verkünde ich einige der neuesten Personalentscheidungen der Firma.« Hou Lins Stimme war nüchtern, doch im Sitzungssaal wurde es auf der Stelle still – war dies doch eine wichtige Angelegenheit der Firma, bei der niemand nachlässig sein durfte.
Zwar wurden nur wenige befördert, doch die meisten mussten ebenfalls genau hinhören, wer befördert wurde, ob sie mit diesem in Streit lagen und wie sie sich künftig zu verhalten hatten.