الفصل 344 — التعيينات الإدارية في الشركة
سنوات الخفقان · صفحة 3 من 4
غير أنّ الآخرين، حين سمعوا أنّ هذا المنشور من أحد العاملين داخل الشركة، أظهروا دهشةً على وجوههم، لكنّهم، بما أنّهم لم يكونوا هم مَن فعل ذلك، اكتفوا بالدهشة ولم يُبدوا أيّ ردّ فعل غير عادي.
أمّا التعبير المذعور الذي ظهر على وجه [وانغ شياو ران] في تلك اللحظة، فقد وقع حتمًا في عينَي [يانغ تسه] و[هو لين] ومَن معهما، إذ ظلّوا يراقبون هذا الشخص عن كثب. فلمّا رأى [هو لين] أنّ [وانغ شياو ران] عادت فاتخذت هيئة مَن لا شأن له بالأمر، واصل كلامه ببرود: «هذه المرّة الأولى، ولن نُلاحق هذا الشخص بالمسؤولية، أمّا إن تكرّرت ثانيةً فلن نتساهل أبدًا، وسنطرده في الحال!»
ولمّا سمعت [وانغ شياو ران] أنّه لن يُلاحق أحدًا، اطمأنّ قلبها أكثر وارتاحت، لكن ما إن وقعت أذنها على جملة [هو لين] التالية حتى انقبض قلبها من جديد.
«غير أنّي أرجو أنّ هذا الشخص، بعد الاجتماع، أن يبادر فيأتي إليّ أو إلى المدير [باو] ليعترف بخطئه، فنغضّ الطرف عمّا مضى، أمّا إن أصرّ على عناده وغيّه، فلا يلومنّ إلّا نفسه. الفرصة لا تأتي إلّا مرّة واحدة، ولا أحبّ أن يفوّتها هذا الشخص.» قال [هو لين].
ولمّا فرغ من كلامه، توقّف هنيهة يرقب ردّ فعل العاملين في [تساو يوان].
واضطرب قلب [وانغ شياو ران]، فلمّا سمعت كلام [هو لين] لم تعرف كيف تتصرف. أتعترف أم تنكر؟ فحسب ما يفهم من كلام [هو لين]، إن اعترفت غُفر لها ما مضى، وإن أنكرت استحقّت العقاب.
غير أنّه هل يعرف حقًّا مَن صاحب هذا الفعل؟ لا تصدّق [وانغ شياو ران] ذلك! فقد فعلته في خفاء تامّ، ويستحيل أن يراه أحد، وأحسّت أنّه لا بدّ أن يقول هذا عن قصد ليروع الناس ويخيفهم.
ومع أنّها لو اعترفت ربّما أوفى [هو لين] بوعده فلم يطردها، إلّا أنّه لا يُؤمَن أن تنطبع عنه صورة سيّئة عنها، فيصير بعدئذ طلب ترقيتها بوساطة علاقتها بـ[يو تشه] أمرًا غير ممكن.
فمن ثمّ، إن سكتت وتظاهرت بأن لا علاقة لها بالأمر إطلاقًا، كان ذلك أسلم على ما يبدو، غير أنّ السؤال هو: هل يعرف [هو لين] حقًّا مَن صاحب الفعل؟
ثمّ انتظر [هو لين] أن يعود الحاضرون إلى رشدهم، فواصل قائلًا: «حسنًا، ننتقل الآن إلى البند الثاني من الاجتماع، فليتلو المدير [باو] علينا لائحة الأنظمة الجديدة للشركة.»
كانت الأنظمة القديمة مقتبسة من قواعد العاملين في [بو يه تيان]، وكثير من مواضعها لم يكن محكمًا، وفيه ثغرات جمّة، ولم تكن تناسب الشركة الكبيرة في جوهرها، غير أنّها ما عُدّلت حينذاك لضيق الوقت ولأنّ الأمر لم يكن يمسّ المصير كلّه.
أمّا في الآونة الأخيرة فقد توالى وقوع المصائب في الشركة: نائبان للرئيس اختفيا بالمال المخصّص، وانفرط عقد الانضباط بين العاملين، فسهر [باو لين] و[هو لين] ليلتهما كلّها بلا نوم، واستشارا في جنح الليل غير واحد من الخبراء، ثم أسرعا فأعدّا هذه المجموعة الجديدة من قواعد الشركة.
وهذه المرّة كانت قواعد الشركة كلّها محدّدة الهدف، فأنصت لها الحاضرون إنصاتًا دقيقًا. أمّا [يانغ شووه شيان] فقد أومأ برأسه في سرّه موافقةً، بينما لم تدرِ [جينغ يو] ما معنى أن تُدعى لتجلس على المنصّة.
كانت [جينغ يو] ذكيّة جدًّا، غير أنّ المرء أحيانًا يُخدع بنفسه، فبينما كان الجميع يحدّثون أنفسهم بأنّ [جينغ يو] على وشك الترقية، كانت هي نفسها في غفلة من ذلك كلّه.
ولمّا فرغ [هو لين] من تلاوة قواعد الشركة بعد [باو لين]، واصل قائلًا: «حسنًا، ستُطبع قواعد الشركة بعد قليل وتُوزّع على كلّ واحد منكم، ويُعمل بها من غرّة الشهر القادم، وقد أعطيناكم نصف شهر لتعتادوها.»
فتنفّس العاملون الصعداء، وأجمعوا على أنّ المدير [هو] إنسان يقدّر الظروف الإنسانية، فهو على الأقلّ قد منحهم وقتًا لاستيعاب القواعد الجديدة، حتى لا يخالفوها من غير شعور ولا معرفة قبل أن يرسخ في أذهانهم شيء منها.
وفي نصف الشهر هذا سيتعرّفون عليها ويعتادونها في الجملة، فأخذ الجميع يومئون برؤوسهم إقرارًا.
«تاليًا، نعلن بعض التعيينات الإدارية الجديدة في الشركة.» كان صوت [هو لين] فاترًا، غير أنّ قاعة الاجتماع خيّم عليها السكون في الحال، فهذا شأن من شؤون الشركة الكبرى لا يجوز أن يتهاون فيه أحد.
ومع أنّ المترقّين كانوا قلّة، إلّا أنّ الأكثرين كانوا يريدون أن يسمعوا بوضوح مَن رُقّي، وهل بينهم وبينه عداوة أو مودّة، وكيف يعاملونه من بعد.
«بناءً على ترشيح الإدارة العليا للشركة، وموافقة مجلس الإدارة، تتولّى السيّدة [جينغ يو]، مساعدة المدير السابقة، منصب النائبة التنفيذية لرئيس الشركة، وتشرف بصفة رئيسية على شؤون الإدارة المالية والموارد البشرية والتسويق.» ثم توقّف [هو لين] هنا، والتفت إلى [جينغ يو] قائلًا: «سيّدة [جينغ]، مبروك عليك.»